İnsan Kaynakları

Kurumunu temsil yeteneği olan, alanında uzmanlaşmış ve yeni projelere imza atan, özgüveni yüksek personellere sahip olmak.

Şirketimizin geleceğinin insan gücünden ve temsil yeteneğinden geçtiğinin bilincindeyiz. Doğru adımlar atabilmek için şirketimize katkı sağlayacak ve değer katacak insanlara odaklanıyoruz.

Bölümünde uzman personeller oluşturmak ve işlerini daha kolay yapabilmeleri için şirket içi eğitimler organize ederek öğrenim sürelerini hızlandırıyoruz. Bu şekilde adaptasyon sürecini de minimum seviyelere çekmiş oluyoruz.

Kuruluş hedefleriyle personelin hedeflerinin bütünleşmesi ve kişisel başarının desteklenmesi, kuruluş hedeflerine ulaştığında personel katkılarının adil bir şekilde değerlendirilmesi, personellerin beklentilerinin belirlenmesiyle kurum bağlılığın arttırılması, motive edici çalışma ortamlarının hazırlanmasıyla verimliliğin yükseltilmesi hedeflenmektedir.

Ücret yönetimimiz, kişinin tecrübesi, performansı uzun vadeli hedefleri ve şirket içi ücret dengesi dikkate alınarak yükümlülüklere uygun olarak belirlenmektedir.

Kurumumuzda eşitlik ilkesi dikkat edilen en önemli konuların başında gelmektedir. Personellerin arasında hiçbir şekilde ayrımcılık yapılmasına müsaade gösterilmemektedir.

İş sağlığı ilgili mevzuatlar gereğince yerine getirilmekte ve sürekli olarak takip edilmektedir. İş sağlığı konusunda personellerimize eğitimler verilmekte ve olası riskler sürekli değerlendirilerek, önlemler alınmaktadır.